最佳雇主

铸成一直以来十分重视科技在事务所业务和管理上的应用,对所有高科技的设施设备都在第一时间投入使用,私有云、虚拟化平台、OA办公管理系统、RPA机器人应用等先进办公软件极大程度的减轻了员工的工作强度;通过打造员工食堂、茶点休闲区、女员工哺乳室、休闲健身区等个性化的员工休闲区域,使员工的身心得到最大程度的放松,提升了整体满意度与工作效率。

铸成在发展壮大的同时,大幅提高员工的薪酬福利,让所有员工都能够与事务所共同分享事业发展所带来的福祉。在预算管理过程中,我们的编制原则一直都是让人力成本增速高于整体收入增幅及同行业水平。铸成设置了明确而透明的薪酬体系,制定了能者多劳、多劳多得的有效机制。

铸成注重“人和”,坚持任人唯贤、人人机会平等的原则,不仅提供给员工优质的成长平台,让员工有实现个人价值的舞台;更注重培育员工的归属感和荣誉感,让员工成就事业、成就自我。铸成拥有最优秀的客户,即使是实习律师,也有充分的机会与世界顶级的律师及法务一起工作,提高学习与思辨能力,迅速成长为独当一面的优秀律师。

铸成一贯关注员工个性化需求,充分拉近与他们的距离,在工作上进行必要的指导和帮助,倾听员工心声,将企业规章制度与人文关怀理念巧妙结合,刚柔并济,激励为主、约束为辅,凝集人气,汇聚力量,使员工对组织产生强烈认同感。